lunes, 9 de diciembre de 2013

3° Periodo: En el tercer periodo lo que vimos fue sobre los Medios de Comunicación, que era Tratado, Convenio, y Acuerdo y por ultimo!...

*¿Medios de comunicación?

Se hace referencia al instrumento o forma de contenido por el cual se realiza el proceso comunicacional o comunicación. Usualmente se utiliza el término para hacer referencia a los medios de comunicación masivos.


Tipos de Medios de Comunicación:

En primer lugar, cabe señalar que los medios de comunicación se dividen, de forma general, en tres grandes grupos…
 (Según los tipos de medios de comunicación que engloban):
  • Medios Masivos: Son aquellos que afectan a un mayor número de personas en un momento dado. También se conocen como medios medidos.
    • Televisión,
    •  Radio,
    • Periódico,
    • Revistas,
    • Internet,
    •  Cine.

  • Medios Auxiliares o Complementarios: Éstos afectan a un menor número de personas en un momento dado. También se conocen como medios no medidos.
    • Medios en Exteriores o Publicidad Exterior
    • Publicidad Interior
    • Publicidad Directa o Correo Directo

  • Medios Alternativos: Son aquellas formas nuevas de promoción de productos, algunas ordinarias y otras muy innovadoras.
    • Faxes.
    • Carritos de compras con vídeo en las tiendas comerciales.
    • Protectores de pantallas de computadoras.
    • Discos compactos.
    • Kioscos interactivos en tiendas departamentales.
    • Anuncios que pasan antes de las películas en los cines y en las videocasetes rentadas. 


*¿Qué es Tratado, Convenio y Acuerdo?...

·         Un Tratado significa el cierre o la finalización de una negociación o controversia después de haberlo discutido o llegado a un acuerdo.

o   Es un acuerdo  internacional revestido de un carácter solemne y que tiene por objeto, sea un conjunto de problemas complejos sea problemas especiales y determinados de una importancia considerable.
 

·         Un Convenio es un acuerdo de voluntades puede ser una convención o un contrato.
o   Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleado acerca de las condiciones laborales. (Acuerdo entre dos o más grupos sociales o instituciones por el que ambas partes aceptan una serie de condiciones y derechos.)

o   Un convenio entre el deudor y sus acreedores para enviar a alzar una quiebra. (Documento legal que figura este acuerdo firmado por representantes de las dos partes.)


·         Un Acuerdo es un derecho, una discusión tomada en común por dos o más persona. Puede ser una junta, tribunal o asamblea. También se domina con un pacto, un tratado o resoluciones de organizaciones, instituciones, empresas públicas o privadas.

o  
 Por lo tanto es la manifestación de una convergencia de voluntades con la finalidad de producir efectos jurídicos. El principal efecto jurídico del acuerdo en su obligatoriedad para las partes que le otorgan naciendo para las mismas obligaciones y derechos.

o   Es válido cualquiera que sea la forma de su celebración oral o escrita; siempre que el consentimiento de los otorgantes sea válido y su objeto cierto, determinado, no este fuera del comercio o sea posible.


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